Quiénes somos
Hicimos la app que se detiene antes de enviar.
Es la decisión que define todo lo demás, y de la que más veces nos preguntan si no es un error.
El problema no es presentarte a pocas ofertas
Es el tiempo que come cada candidatura. Veinte minutos copiando del currículum a un formulario que pide exactamente lo que ya está en el archivo que adjuntaste en la página anterior. Lo haces cuatro veces en una noche y te rindes a la quinta. Y la quinta podía ser la buena.
La parte que importa, que es elegir dónde te presentas y decir por qué encajas, es la que se queda sin tiempo.
La solución fácil sería automatizar el envío
Ya existe, y se vende bien: cien candidaturas al día, un clic. El problema es lo que eso le hizo al otro lado. Quien recluta pasó a recibir volumen en lugar de candidaturas, y se defendió: filtros más duros, menos atención a cada una, desconfianza por omisión.
Quien dispara cien pasa a valer menos que quien manda cinco. Y las cien las escribió alguien que nunca leyó el anuncio.
Por eso la app hace el trabajo y te devuelve la decisión
Escribe el CV, escribe la carta, rellena el formulario. Y se aparta. Lees, corriges, envías. Tarda treinta segundos más que pulsar un botón, y es la diferencia entre una candidatura tuya y una candidatura de un robot con tu nombre.
Perdemos así una promesa de marketing que venía bien. Ganamos una app que la persona del otro lado no tira a la basura.
Lo que no hacemos con tus datos
No hay anuncios, no hay rastreadores de terceros, no hay perfiles publicitarios, no se vende nada a nadie. El currículum de alguien que busca empleo es de los archivos más personales que existen, y el negocio aquí es vender créditos, no vender a quien los usa.
Puedes borrar la cuenta entera desde dentro de la app, sin escribir a nadie, y se va todo con ella.
Quién está detrás
JobHunter está hecho y operado por Realchain, S.A., en Portugal. Es un equipo pequeño; no hay un call center y no vale la pena fingir que lo hay. Escribes y te responde alguien que toca el producto.