మా గురించి
పంపేముందు ఆగిపోయే యాప్‌ను మేము తయారుచేశాం.
మిగతా అన్నింటినీ నిర్ణయించే నిర్ణయం ఇదే, ఇది పొరపాటు కాదా అని మమ్మల్ని ఎక్కువసార్లు అడిగేదీ ఇదే.
సమస్య మీరు తక్కువ ఉద్యోగాలకు దరఖాస్తు చేయడం కాదు
సమస్య ప్రతి దరఖాస్తు తినేసే సమయం. ఇరవై నిమిషాలు సీవీ నుంచి ఒక ఫారంలోకి కాపీ చేయడం, ఆ ఫారం అడిగేది సరిగ్గా అదే, ఇంతకుముందు పేజీలో మీరు జతపరిచిన ఫైల్‌లో ఉన్నదే. ఒక సాయంత్రం నాలుగుసార్లు చేసి ఐదోదానికి వదిలేస్తారు. ఐదోదే సరైనదై ఉండేదేమో.
నిజంగా ముఖ్యమైన భాగం, అంటే ఎక్కడ దరఖాస్తు చేయాలో ఎంచుకోవడం, మీరెందుకు సరిపోతారో చెప్పడం, దానికే సమయం మిగలదు.
సులభమైన పరిష్కారం పంపడాన్నీ యాంత్రికం చేయడమే
అది ఇప్పటికే ఉంది, బాగా అమ్ముడవుతుంది కూడా: రోజుకు వంద దరఖాస్తులు, ఒక క్లిక్. సమస్య అది అవతలివైపు ఏం చేసిందన్నది. నియమించేవాళ్లకు దరఖాస్తులకు బదులు గుట్టలు రావడం మొదలైంది, వాళ్లు తమను తాము కాపాడుకున్నారు: కఠినమైన వడపోతలు, ఒక్కోదానికీ తక్కువ శ్రద్ధ, మొదటే అనుమానం.
వంద విసిరేవాడు ఇప్పుడు ఐదు పంపేవాడి కన్నా తక్కువ విలువైనవాడు. ఆ వందని రాసింది ప్రకటననే చదవని ఎవరో.
అందుకే యాప్ పని చేసి, నిర్ణయాన్ని మీకు తిరిగిస్తుంది
అది సీవీ రాస్తుంది, లేఖ రాస్తుంది, ఫారం నింపుతుంది, ఆపై పక్కకు తప్పుకుంటుంది. మీరు చదువుతారు, సరిచేస్తారు, పంపుతారు. ఒక బటన్ నొక్కడం కన్నా ముప్ఫై సెకన్లు ఎక్కువ పడుతుంది, అదే మీ సొంత దరఖాస్తుకూ, మీ పేరుతో ఉన్న బాట్ దరఖాస్తుకూ మధ్య తేడా.
దీనివల్ల ఉపయోగపడే ఒక మార్కెటింగ్ వాగ్దానాన్ని కోల్పోయాం. బదులుగా అవతలి మనిషి చెత్తబుట్టలో వేయని యాప్‌ను సంపాదించాం.
మీ సమాచారంతో మేము చేయనివి
ప్రకటనలు లేవు, బయటి ట్రాకర్లు లేవు, ప్రకటనల ప్రొఫైళ్లు లేవు, ఎవరికీ ఏదీ అమ్మబడదు. ఉద్యోగం వెతుకుతున్న మనిషి సీవీ ప్రపంచంలోని అత్యంత వ్యక్తిగత ఫైళ్లలో ఒకటి, ఇక్కడ వ్యాపారం క్రెడిట్లు అమ్మడం, వాటిని వాడేవాళ్లను అమ్మడం కాదు.
ఖాతా మొత్తాన్ని యాప్ లోపలి నుంచే, ఎవరికీ రాయకుండానే తుడిచేయవచ్చు, అంతా దానితోపాటే పోతుంది.
వెనుక ఎవరున్నారు
JobHunter ను పోర్చుగల్‌లోని Realchain, S.A. తయారుచేసి నడుపుతోంది. చిన్న బృందం; కాల్ సెంటర్ లేదు, ఉన్నట్టు నటించడంలో అర్థమూ లేదు. మీరు రాస్తారు, జవాబిచ్చేది ఈ ఉత్పత్తిపై స్వయంగా పనిచేసేవారే.