Về chúng tôi
Chúng tôi làm ra ứng dụng dừng lại trước khi gửi.
Đó là quyết định định hình mọi thứ còn lại, và cũng là điều người ta hay hỏi nhất: liệu có phải là một sai lầm không.
Vấn đề không phải là bạn nộp quá ít hồ sơ
Vấn đề là thời gian mà mỗi hồ sơ ngốn mất. Hai mươi phút chép từ CV sang một mẫu đơn hỏi đúng những thứ đã nằm sẵn trong file bạn vừa đính kèm ở trang trước. Làm bốn lần trong một buổi tối là bạn bỏ cuộc ở lần thứ năm. Mà lần thứ năm có khi mới là lần đúng.
Phần thật sự quan trọng, tức là chọn nơi để nộp và nói cho rõ vì sao bạn hợp, lại là phần không còn thời gian.
Cách dễ là tự động hoá luôn việc gửi
Thứ đó đã có và bán chạy: một trăm hồ sơ mỗi ngày, một cú bấm. Vấn đề là nó đã làm gì với phía bên kia. Người tuyển dụng bắt đầu nhận về số lượng thay vì hồ sơ, và họ tự vệ: bộ lọc gắt hơn, ít chú ý hơn cho từng cái, mặc định là nghi ngờ.
Người bắn ra một trăm nay còn kém giá trị hơn người gửi năm cái. Mà một trăm cái đó do một người chưa từng đọc tin tuyển dụng viết ra.
Nên ứng dụng làm phần việc và trả lại quyết định cho bạn
Nó viết CV, viết thư, điền mẫu đơn, rồi tấp vào lề. Bạn đọc, bạn sửa, bạn gửi. Việc đó lâu hơn ba mươi giây so với bấm một nút, và đó là khác biệt giữa một hồ sơ của bạn và hồ sơ của một con bot mang tên bạn.
Vì thế chúng tôi mất đi một lời hứa tiếp thị lẽ ra rất tiện. Đổi lại, chúng tôi có một ứng dụng mà người ở đầu bên kia không vứt đi.
Những gì chúng tôi không làm với dữ liệu của bạn
Không quảng cáo, không trình theo dõi của bên thứ ba, không hồ sơ quảng cáo, không bán gì cho ai. CV của một người đang tìm việc là một trong những tệp riêng tư nhất trên đời, còn việc kinh doanh ở đây là bán lượt, không phải bán những người dùng chúng.
Bạn có thể xoá cả tài khoản ngay trong ứng dụng, không cần viết cho ai, và mọi thứ đi theo nó.
Ai đứng sau
JobHunter do Realchain, S.A. tại Bồ Đào Nha làm ra và vận hành. Đây là một nhóm nhỏ; không có tổng đài và cũng chẳng việc gì phải giả vờ là có. Bạn viết thư, và người trả lời là người thật sự làm ra sản phẩm.