Jobsuche
Bewerben ist kein Abtippen mehr.
Zwanzig Minuten pro Bewerbung, in denen du denselben Namen, dieselbe Adresse, dieselben Daten noch einmal eintippst. Und dasselbe Anschreiben mit einem anderen Firmennamen neu schreibst. Diesen Teil übernimmt JobHunter. Dann hält er an und zeigt dir, was er geschrieben hat.
Ohne Konto ausprobieren: 4 Credits, ohne E-Mail und ohne Karte.
Es beginnt mit deinem Lebenslauf. Mehr nicht.
Du ziehst das PDF hinein, das du längst hast. JobHunter liest es und baut daraus dein Profil: Berufserfahrung, Ausbildung, Kenntnisse, Sprachen. Alles Weitere kommt von dort.
Du tippst deine Adresse nie wieder ein. Auch nicht deine Telefonnummer. Und auch nicht dieses Datum von 2019, an das sich niemand mehr erinnert.
Die Suche öffnet jede Stelle und liest sie zu Ende.
Du sagst, welche Positionen du willst, wo, remote oder vor Ort, und was du nie sehen willst. Dann öffnet er Anzeige für Anzeige, liest die ganze Beschreibung und wirft weg, was nicht zu dir passt.
Du siehst das am Bildschirm passieren, Schritt für Schritt. Es gibt keine Blackbox.
Er schreibt einen Lebenslauf und ein Anschreiben für diese Stelle.
Nicht dieselbe Datei mit einem anderen Firmennamen. Dein Werdegang, erzählt für genau diese Anzeige, in den Farben des Unternehmens, das einstellt.
Und bevor es dir vor Augen kommt, läuft eine Prüfung gegen dein Profil. Kein Abschluss, den du nicht hast, kein Jahr, das du nicht gearbeitet hast.
Er füllt das Formular aus. Und hält an.
Feld für Feld, Anhang inbegriffen. Dann fährt er an den Rand und wartet auf dich.
Du liest, was er geschrieben hat, änderst, was du willst, und drückst auf Senden. Der letzte Klick passiert nie ohne dich, und genau das unterscheidet deine Bewerbung von den Hunderten, die ein Bot abfeuert.
Der Unterschied
Recruiter merken längst, wenn ein Bot sich beworben hat.
Ihre Postfächer sind voll von Bewerbungen, die zu Hunderten abgefeuert wurden, alle gleich, keine von jemandem gelesen. Das hat verändert, wie sie behandelt werden, und nicht zum Guten.
Deine kommt gelesen und freigegeben von einem Menschen an, weil du auf Senden gedrückt hast. Das ist ein bisschen mehr Arbeit für dich, und für den, der sie bekommt, macht es den ganzen Unterschied.
Nichts wird erfunden
Jeder Satz im Lebenslauf und im Anschreiben stammt aus dem, was in deinem Profil steht, und läuft durch eine Prüfung, bevor du ihn liest. Was du nicht gemacht hast, taucht nicht auf.
Dein Passwort bleibt deins
Bei Jobportalen meldest du dich selbst an, auf der Seite selbst. Passwortfelder werden vor dem Agenten versteckt, bevor die Seite gelesen wird, also verlässt das, was du dort eintippst, dein Gerät nicht.
Nicht an ein Portal gebunden
Karriereseiten von Unternehmen und die verbreiteten Bewerbersysteme funktionieren, weil der Agent die Seite liest, wie sie ist, statt für jede Seite ein eigens gebautes Teil zu brauchen.
Für wen
Für alle, bei denen die Jobsuche zum Formularausfüllen geworden ist.
Die ersten fünfzig
Du bist mit dem Studium fertig und schickst die ersten fünfzig Bewerbungen raus. Was dich müde macht, ist nicht die Auswahl der Stellen. Es ist alles, was danach kommt.
Branchenwechsel
Deine Erfahrung passt, aber sie muss für jede Anzeige anders erzählt werden. Und genau das zehrt beim dreißigsten Mal.
Bewerbung aus dem Ausland
Dasselbe Formular, in einer zweiten Sprache, noch einmal. Die App spricht zwanzig Sprachen und öffnet in der deines Telefons.
Was es kostet
Ein Credit pro Bewerbung. Zwei pro Suche.
Du startest mit 4 Credits, ohne etwas dafür zu geben: keine E-Mail, keine Karte. Mit einer E-Mail bekommst du jeden Monat 10 gratis. Gekaufte verfallen nie.
20 Bewerbungen oder 10 Suchen.
50 Bewerbungen oder 25 Suchen.
120 Bewerbungen oder 60 Suchen.
Lade deinen Lebenslauf hoch und sieh, was er schreibt.
Das dauert fünf Minuten und verlangt keine Karte. Wenn dir nicht passt, was er schreibt, schickst du es nicht ab. Und weißt es immerhin, was mehr ist als vorher.
Keine Werbung. Keine Tracker. Du löschst das Konto in der App, wann du willst, und alles geht mit.